Что делать работнику, если его заставляют пройти проверку на полиграфе
Работники, которым руководство настоятельно рекомендует пройти проверку на полиграфе, вправе отказаться от этого. Об этом рассказал наш ведущий юрист Владимиров И.Н. При этом он сослался на разъяснения Минтруда и судебную практику.
"В настоящее время растёт количество организаций, которые обязательным условием для приёма работника в свой штат или для сохранения за работником рабочего места, продвижения его по карьерной лестнице используют полиграф ("детектор лжи") в целях проверки корпоративной лояльности работника, подтверждения надлежащего исполнения им трудовых функций, выявления "скрытых" дисциплинарных проступков, случаев причинения компании материального ущерба", рассказывает он.
Однако, если речь о самой обычной организации, а не особой государственной службе, настаивать на применении "детектора лжи" руководители не вправе. При этом наш юрист сослался на письмо Минтруда с разъяснениями по данному вопросу, распространенное в конце прошлого года.
"ТК РФ не устанавливает каких-либо норм и правил, которые позволяют работодателю использовать полиграф, такого мнения придерживается и Минтруд в своём письме справедливо подчёркиваЯ, что в том числе отсутствует круг целей тестирования действующего работника или принимаемого на работу кандидата и последствий для него по результатам тестирования, - говорит Игорь Николаевич. - Из текущего состояния нормативно-правовой базы в сфере регулирования труда Минтруд делает, на наш взгляд, верный вывод о том, что отказ от проверки на полиграфе не может повлечь для работника никаких последствий". То есть, продолжает юрист, на основании отказа работника пройти проверку на полиграфе работодатель не может применить меры взыскания к работнику.